Gerardo Romero-Requejo M.
Marcó toda una época empresarial en España
Carlos Espinosa de los Monteros y Bernaldo de Quirós, IV Marqués de Valtierra, falleció en Madrid el 29 de agosto de 2026, a los 82 años, dejando tras de sí una trayectoria difícil de encajar en una sola etiqueta. Su perfil representa una generación de dirigentes que transitó con naturalidad entre la Administración y las grandes compañías privadas.
Hablar de Carlos Espinosa de los Monteros no significa únicamente describir su faceta pública, sino intentar explicar el carácter profesional que proyectó durante décadas. Su recorrido transmite una idea de exigencia, disciplina y visión empresarial. Licenciado en Derecho y en Dirección de Empresas (ICADE), con MBA en la Northwestern University de Chicago, ingresó en el cuerpo de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado en 1969, llegando a ser agregado comercial en la Delegación Española en Chicago.
En 1976 es nombrado director comercial del Instituto Nacional de Industria (INI), siendo vicepresidente del mismo entre 1979 y 1982, año en el que es elegido para presidir Iberia y Aviaco hasta 1985, logrando reducir a cero las pérdidas de 30.000 millones de pesetas (algo más de 180 millones de euros) de la compañía en solo tres años, mediante un ambicioso plan de reconversión.
Presidencia de Mercedes-Benz España
Uno de los capítulos fundamentales de su carrera estuvo ligado a Mercedes-Benz España, compañía que presidió y dirigió como consejero delegado desde 1988 hasta 2009, etapa clave para el desarrollo y crecimiento de la multinacional en España. En ella, Espinosa de los Monteros aportó una experiencia directiva más transversal, construida previamente entre la Administración pública y grandes empresas.
Bajo su dirección, la compañía acometió un ambicioso programa inversor de la planta para transformar las instalaciones alavesas y reforzar su posición dentro de la estrategia industrial del grupo. La llegada de nuevos modelos, entre ellos la Vito, fue acompañada de una importante ampliación de la capacidad productiva y de la modernización de los procesos de fabricación. Aquella apuesta contribuyó a consolidar Vitoria como uno de los principales centros europeos de producción de Mercedes-Benz para vehículos comerciales y como una pieza relevante de la industria de automoción española.
Sin embargo, el extraordinario legado de Carlos Espinosa de los Monteros no termina en la automoción, ya que también presidió el Círculo de Empresarios (1992-2000) y asumió otras responsabilidades corporativas como la vicepresidencia con puesto en el consejero de Inditex entre 1997 y 2018. Después de su etapa empresarial, su nombramiento como primer Alto Comisionado para la Marca España (2012-2018) añadió una dimensión institucional a una carrera que ya había recorrido numerosos espacios de poder económico.
Carlos Espinosa de los Monteros y su huella personal en Mercedes-Benz España
Los que trabajaron con él durante aquellos años en Mercedes-Benz España coinciden tanto en la admiración por el profesional y el líder como en recordar su calidad humana, su cercanía y su preocupación por las personas. Recogemos algunos testimonios homenaje a quien fue una figura fundamental en la historia de la compañía en nuestro país.
“Tuve el privilegio de trabajar durante 25 años junto a Carlos Espinosa de los Monteros, un profesional excepcional, con una enorme visión, inteligencia y capacidad de liderazgo, de quien aprendí mucho más de lo que estas pocas palabras pueden expresar. Pero, sobre todo, recordaré a la persona: su cercanía, su generosidad, su elegancia y su lealtad, cualidades que hicieron que trabajar a su lado fuera también una experiencia humana que nunca olvidaré.” . Enrique Aguirre de Cárcer, ex director de Comunicación Mercedes-Benz España
«De Carlos recuerdo su inmensa calidad humana en su más amplio sentido. En la empresa era el mejor director de orquesta; solía decir que para dirigir una orquesta hacen falta los mejores músicos, la mejor coordinación entre todos y que todo suceda de una manera coherente. Pero él era el que tenía la batuta y dirigía, y lo hacía como un maestro y como el líder que era. Contaba con todos nosotros y con nuestra opinión por encima de todo.”, Antonio García-Patino, CEO de Daimler Trucks Iberia.
“Comencé a trabajar en MBE el mismo uno de enero de 1988 en que Carlos llegó a MBE como nuevo presidente y tuve la suerte de coincidir con él mis primeros 20 años de vida profesional. Siempre caracterizado por su visión estratégica, bajo su Presidencia fue capaz de crear un equipo sólido y de futuro y de forjar unos fuertes vínculos entre MBE y su Red de Concesionarios, poniendo así las bases para el extraordinario crecimiento del negocio de Mercedes en España en las últimas décadas.
He aprendido mucho de él y no hay espacio en pocas líneas para describirlo, pero si tengo que destacar algo es su inteligencia, su visión estratégica, sus extraordinarias dotes de comunicación, su defensa convencida del papel de la empresa para el bienestar de todos en la sociedad, su trabajo riguroso e incansable por su país, al que tanto quería, y su pasión indisimulada por su familia. Doy gracias a Dios por su vida. Descanse en paz.” Juan Guerrero, CEO Mercedes-Benz Group Services Madrid.
“Carlos fue una persona clave en el desarrollo y crecimiento de Mercedes-Benz en España. Tenía un carácter conciliador que era muy importante a la hora de trabajar con la Red de Concesionarios. Aunque solo le conocí personalmente después de su etapa como presidente de Mercedes-Benz España, me consta que fue un líder con una extraordinaria capacidad para unir a las personas, generar confianza y construir relaciones duraderas.
En estos momentos, quiero trasladar, en nombre de Mercedes-Benz España, nuestro más sentido pésame a su familia y a todos sus seres queridos. También nuestro reconocimiento y agradecimiento por su contribución a la historia de nuestra compañía en España. Su legado forma parte de lo que somos hoy.” Reiner Hoeps, CEO Mercedes-Benz España, Head of Mercedes-Benz Iberia.
“Durante casi dos décadas tuve el privilegio de trabajar al lado de Carlos en Mercedes-Benz España. Lo admiré profundamente como profesional y lo seguiré admirando siempre. Pero sería injusto recordarle únicamente desde esa perspectiva. Para mí fue también jefe, compañero, maestro y amigo.
Carlos tenía una forma muy especial de ejercer el liderazgo. Su autoridad nacía de manera natural de su capacidad, pero también de su cercanía, su educación, su humildad, su respeto hacia los demás y, sobre todo, de su ejemplo.
De él aprendimos mucho sobre gestión, sobre empresa y sobre la responsabilidad de dirigir. Pero probablemente aprendimos todavía más sobre las personas. Y si tuviera que destacar algo después de tantos años trabajando con él sería precisamente eso: a Carlos le preocupaban las personas.
Desde mi responsabilidad como director de Recursos Humanos tuve innumerables ocasiones de comprobarlo. Detrás de los resultados, de los objetivos y de las decisiones propias de una gran compañía, Carlos nunca olvidaba que había personas. Las escuchaba, se interesaba por ellas y las trataba siempre con respeto. No era una forma de ejercer la Presidencia. Era, sencillamente, su manera de ser.
Hoy siento profundamente su pérdida, pero, junto a la tristeza, siento sobre todo gratitud. Tuve el privilegio de conocer al gran presidente y al extraordinario profesional, pero, sobre todo, tuve la fortuna de conocer a la persona que había detrás. Gracias, Carlos.”. Miguel Ángel García Lozano, ex director de RRHH Mercedes-Benz España
